2019年5月24日，醫(yī)院黨委副書記、紀(jì)委書記李藝華帶領(lǐng)紀(jì)委辦工作人員參加我院護(hù)士長例會，開展調(diào)研走訪談心談話工作。

 在會上，李藝華書記表達(dá)了對各位護(hù)士長的問候，她表示，醫(yī)院的發(fā)展離不開護(hù)理團(tuán)隊(duì)的努力和奉獻(xiàn)，護(hù)士長們用柔弱的肩膀支撐起來自醫(yī)院和家庭的重?fù)?dān)。

 李藝華書記還對護(hù)士長的工作提出四點(diǎn)希望：一是要講規(guī)矩，守紀(jì)律。以身作則，強(qiáng)化“頭雁效應(yīng)”，樹立護(hù)理隊(duì)伍標(biāo)桿，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是加強(qiáng)同事間的溝通交流。醫(yī)院重視每一位員工的感受和想法，善于傾聽護(hù)士的心聲，關(guān)注護(hù)士的身心健康。對于個性不同的護(hù)理人員，要注重“因人制宜”，多花心思進(jìn)行溝通交流，讓她們感受到來自醫(yī)院的溫暖。盡量做到崗位與人員相匹配，形成團(tuán)隊(duì)合力。三是正確對待群眾監(jiān)督。每個人成長的路上都離不開自己的努力和群眾的監(jiān)督。作為管理者，要習(xí)慣于群眾的監(jiān)督。對于群眾的意見建議，我們要認(rèn)真對待，三省吾身，完善自我。四是暢通溝通渠道，讓群眾怨有處訴、理有處講、難事有處反映、問題有處解決。將矛盾化解在初期，將苗頭性傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。李藝華書記同時鼓勵護(hù)理團(tuán)隊(duì)要不斷深化學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新，不斷推動醫(yī)院護(hù)理工作上新水平新臺階。

 護(hù)理部黃惠榕主任對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持表示衷心感謝，醫(yī)院對護(hù)理團(tuán)隊(duì)的重視和肯定是我們不斷進(jìn)取的動力。她要求護(hù)士長們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨紀(jì)法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定，有序開展護(hù)理工作，提升護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全的同時做護(hù)理人員的“傾聽者”“知心人”，帶好團(tuán)隊(duì)，凝心聚力，推進(jìn)護(hù)理事業(yè)新發(fā)展。（護(hù)理部）