2015年7月27日下午，我院在4號(hào)樓9層召開首次行政后勤效能考核小組工作會(huì)議。會(huì)議由醫(yī)院黨委副書記、紀(jì)委書記吳小云主持，各效能考核小組成員參加了此次會(huì)議。

會(huì)議研究部署了2015年上半年行政后勤效能考核工作 。會(huì)上，效能辦對(duì)本次效能考核進(jìn)行了安排部署，對(duì)考核小組成員分組情況和考核時(shí)間進(jìn)行了安排，并對(duì)效能考核細(xì)則及注意事項(xiàng)進(jìn)行了重點(diǎn)解說。吳書記對(duì)效能考核小組成員提出了五點(diǎn)要求：一要思想重視，吃透精神。要求考核小組成員從思想上高度重視，吃透文件精神，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核過程，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成考核工作，不能走過場(chǎng)；二要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是。5個(gè)考核小組要統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，在考核過程中要對(duì)各項(xiàng)工作認(rèn)定清楚，要深入實(shí)地，實(shí)事求事，客觀公正，盡量減少人為不公平因素。遇到與被考核部門意見不一至的問題，應(yīng)該加強(qiáng)必要溝通，客觀地反映問題；三要公開透明，公平公正?？己斯ぷ魅^程要公開透明，留下第一手資料，接受群眾監(jiān)督，務(wù)必做到公平公正公開；四要慎重表態(tài)，注重溝通。在考核過程中，遇到不明確的或存在疑議的問題，應(yīng)及時(shí)與考核組進(jìn)行溝通或提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一進(jìn)行答復(fù)，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行；五是要遵章守時(shí)，提出意見?？己诵〗M成員應(yīng)嚴(yán)格遵循考核工作相關(guān)制度要求，合理安排工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作，并提出初步考核意見，由效能辦匯總后提交至考核小組及院領(lǐng)導(dǎo)審定。